2025 최저 시급 주급 월급 임금 주휴수당 계산 안내

오늘은 2025년도 최저임금에 대한 모든 정보를 정리해드리겠습니다. 이를 주급과 월급으로 환산하는 방법과 주휴수당 포함 시 시급 계산법, 그리고 최저임금 준수를 위한 팁까지 하나씩 알아보겠습니다. 꼭 끝까지 읽어보시고, 정확한 계산으로 근로 환경에서 손해 보지 않도록 준비하세요.

 

2025년 최저시급은 얼마일까요?

2025년 최저시급은 10,030원입니다. 작년보다 인상된 금액으로, 최저임금의 첫 자리가 드디어 1만 원대로 진입했죠. 이를 월급으로 환산하면 2,096,270원입니다. (주40시간 근무, 주휴수당 포함 기준)

 

이 수치는 단순히 시급이나 월급만을 의미하지 않습니다. 정확한 최저임금 계산법을 이해해야, 혹시라도 받을 금액이 잘못 계산되지 않았는지 확인할 수 있습니다.

 

2025년 최저임금 인상 추이

먼저, 최근 10년간 최저임금 인상 추이를 간단히 살펴보겠습니다. 2015년 최저시급은 5,580원이었는데요, 2025년에는 10,030원으로 10년 만에 약 두 배 가까이 증가했습니다. 특히, 주휴수당을 제외한 순수 시급이 1만 원을 넘긴 것은 이번이 처음입니다.

 

2015년: 5,580원

2020년: 8,590원

2025년: 10,030원

 

근로자 입장에서는 항상 부족하게 느껴질 수 있지만, 사업주 입장에서는 비용 부담으로 다가오기도 합니다. 그래서 서로의 입장을 이해하며, 정확히 계산해보는 것이 중요합니다.

 

 

최저임금을 주급과 월급으로 환산하기

주급 계산법

주휴수당이 포함된 주급 계산은 생각보다 간단합니다. 예를 들어, 하루 4시간씩 5일 근무하는 알바생을 기준으로 계산해보겠습니다. 이 경우, 실제 근로시간은 20시간이지만 주휴수당 4시간이 추가로 포함되기 때문에 총 24시간을 기준으로 주급을 계산합니다.

 

주급 계산식: 10,030원 × 24시간 = 240,720원

 

만약 받은 주급이 235,000원이라면, 이를 24시간으로 나눠보세요.

 

235,000원 ÷ 24시간 = 9,792원

 

이렇게 계산한 결과가 2025년 최저시급인 10,030원에 미치지 못한다면 최저임금 위반입니다.

 

 

월급 계산법

월급 계산은 주40시간 기준으로 계산됩니다. 월 근무시간은 174시간(1달 = 4.35주 기준)이지만, 주휴수당을 포함하면 총 209시간으로 계산합니다.

 

월급 계산식: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

 

만약 한 달 월급이 2,050,000원이라면 시급은 다음과 같이 계산됩니다.

 

2,050,000원 ÷ 209시간 = 9,805원

 

이 역시 최저시급에 미달하므로 위반 사례가 됩니다.

 

최저임금에 포함되는 항목과 제외되는 항목

포함되는 항목

최저임금에는 다음과 같은 항목이 포함됩니다.

 

기본급

정기적으로 지급되는 식대 및 교통비

상여금

숙박비, 생활보조금 등

 

제외되는 항목

하지만 아래 항목은 최저임금 계산에서 제외됩니다:

초과근무 수당 (연장, 야간, 휴일근로)

비정기적 상여금

 

만약 본인의 월급 계산에 포함된 항목이 애매하다면, 반드시 근로계약서를 확인하고 명확히 계산해보세요.

 

주휴수당이 포함된 최저시급

주휴수당을 포함하면 실제 최저시급은 12,408원이 됩니다. 계산식은 다음과 같습니다.

 

계산식: 2,096,270원 ÷ 174시간 = 12,408원

 

즉, 주휴수당을 포함한 근로자의 경우, 실제 근무시간에 12,408원을 곱한 금액 이상을 받아야 합니다.

 

 

주휴수당을 받기 위한 조건

주휴수당은 모든 근로자가 받을 수 있는 것은 아닙니다. 아래 조건을 충족해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

주 15시간 이상 근무

근로계약서에 명시된 소정 근로시간이 주 15시간 이상이면 지급 대상입니다.

실제 근무시간이 15시간 미만이어도 계약 상 15시간 이상이면 받을 수 있습니다.

 

개근할 것

소정 근로일을 모두 출근해야 합니다.

단, 지각, 조퇴, 휴가 등은 결근으로 간주되지 않습니다.

 

최저임금 준수를 위한 팁

근로계약서를 꼼꼼히 확인

기본급, 주휴수당, 각종 수당 등을 명확히 구분해야 합니다.

 

월급 명세서를 확인

월급 명세서를 통해 기본급 외 추가 항목이 정확히 산정되었는지 확인하세요.

 

최저임금 계산기 활용

인터넷에 최저임금 계산기를 활용하면 간단히 확인할 수 있습니다.

 

 

2025년 최저임금은 근로자와 사업주 모두에게 중요한 기준입니다. 주급과 월급 계산법, 주휴수당 조건 등을 명확히 이해하여 불이익을 받지 않도록 대비하세요. 이 글이 도움이 되셨다면 주변에도 공유해주시고, 혹시 추가로 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주세요.